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          中國通訊社|暑期為教師賦能,以優質師資培養人才
          時間:2023-08-18 瀏覽量:192次
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           中國通訊社云南訊(記者 王富良 實習記者 范天梅)日前,為期21天的長水教育集團2023年暑期青年教師培訓在云南長水實驗中學呈貢校區落下帷幕,“師德修養”“專業發展”“班級管理”是培訓的重中之重,此次培訓也是長水教育集團推進“兩支隊伍”建設的重要舉措之一。

           

             “教育的核心是質量,質量的核心是教師,學生的健康良好發展離不開教師堅持不懈地自我提升與進步?!遍L水教育集團董事長、總校長張韶維在長水教育集團2023年暑期青年教師培訓開班儀式上表示。    

           多元培訓開拓教師專業視野。每年的暑期青年教師培訓是長水教育集團大型培訓活動之一,參訓人員涉及全國各校區的青年教師。長水教育還聚焦全國,整合內外部資源,多方聯動暢通培養機制、拓寬培養門路,走出了一條具有長水特色的“請進來+走出去”培養路徑。一方面廣泛邀請學科帶頭人、專家名師開展講座,另一方面通過卓越校長培訓班、名班主任研修班、命題人才隊伍建設等形式對教師隊伍進行提升。

              

           自辦學以來,長水教育集團一直秉持著“教師是立教之本、興教之源,是教育發展的第一資源”的初心理念,為進一步落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革意見》要求和《新時代基礎教育強師計劃》文件精神,圍繞教育改革與發展任務,堅持“面向全員、分層培養、突出特色、整合資源”,以高質量、多維度、立體化的教師培養方案不斷推進教師專業化發展,全面提高校長隊伍和教師隊伍的教育理論素養和專業能力。    喚醒名優教師的生命創新。6月21日,長水教育集團首席學科名師聘任拉開序幕。長水教育集團從全國各校區精心選聘首席學科名師,組建起一支涵蓋各學科的名師智囊團,通過教學創新、課題引領,鼓勵名優教師引領青年教師從一線教學中發現課題、提出問題、物化研究,進而為教學實踐提供更強的智力引擎。 

              

          截至目前,長水教育集團已陸續完成英語、語文、地理、化學等多個學科的首席名師聘任工作。    多維發力提升教師素養。長水教育集團在教育教學實踐中,摸索出一套分層級、結構化的全生命周期培養體系。以“專家引領+個性指導+同伴互助”的培養方式,定期開展青藍工程、組織示范性教研、召開質量分析會等,全方位、多手段提升教師備、講、批、輔、考方面的專業技能。 

           

             “長水的發展,主力軍是教師,要把學校辦成學生向往、家長滿意、教師幸福、社會認可的高質量、多樣化高中學校,沒有優質教師,都是空談?!睆埳鼐S說。    未來,長水教育將繼續聚焦“建設全國一流集團、打造中國高中學校50強”的目標,把一流人才建設擺在首位,逐漸建立起一支“政治過硬、品德高尚、業務精通、治校有方”的卓越校長隊伍和“師德高尚、業務精湛、結構合理、朝氣蓬勃”的優質師資力量,為“人民滿意的教育”提供最佳服務。


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